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如何通过面试电话,判断值不值得跑一趟?只需5问

2021-08-13 14:04    点击次数:203

能用电话解决的事情,就不要跑来跑去浪费时间了。要是有人打电话通知你面试,能在电话里问清楚的事,你非得跑一趟吗?

特别同一时间有几家面试通知时,你不可能每一个都跑一边呀。在电话里问个大概,然后判断值不值得跑一趟,会不会效率更高呢?

那在电话里应该怎么问,都需要问什么呢?

1、公司地址

如果不在你的理想范围内,就不要去面试了。除非你对公司地址没有特别的要求,倒是不用在乎这个条件。

一个你听都没听过的地方,还要查具体的路线,怎么做车,跟一个你知道在哪又如何坐车的地方,哪个对你的吸引更大?

别奢望地址都不知道在哪的工作是个好工作,这样的几率特别小,基本上你去一次,失望一次,不信,你倒是可以试试,如果你时间允许。

节省时间先去做有把握的事,毕竟在找工作的人不止你一个,安排不合时,好机会,好工作就被别人抢去了。

2、作息时间

其实是要搞清楚是双休还是单休,如果跟你要求的有出入,就不用再继续考虑了。直接跳过,换下一个。

不是所有的公司都双休,也不是所有的人都喜欢单休。所以作息时间不能满足基本要求,去了效果也不会很好。

除非对方能在其他方面弥补在作息时间上对你的不满足,可现实这种情况也是少至甚少,遇到了,也不一定会是你的菜。

想快速入职,就要学会选择。选择合适自己标准的公司,面试的成功率也就相对的高很多,毕竟你是照着要求去找的工作。

3、薪资范围

不要问太具体,你问别人也不一定会回答你。所以问个范围,根据这个范围你就能知道大致能拿多少钱了。不合你心意了,你还去干吗?

而且你也有比较的依据了,在不同的公司中,更加轻松容易地判断出自己应该选择哪家公司,虽然不太严谨,但确实高效。

不可能一上来就综合地判断一家公司是不是自己想要的,能不能满足自己的需求。你得从细节上,一步一步地判断。

问清楚一个细节,你判断的依据就大一些,做无用功的几率就少一些。这通过一个电话都能解决的事情,你非得浪费时间,那不是有点憨嘛。

4、工作内容

干得不是你想或你能干的内容,你跑一趟,是不是瞎耽误功夫?即便你最后入职了,工作能干的轻松如意吗?

肯定不能,因为不是你的熟悉的内容,想干下去,必须牺牲掉短期利益,快速适应。明明有更轻松容易的内容更适合你!

你非得让自己难过,是怕自己得不到历练吗?那你什么时候才能过上自己想过的生活呢,创造出自己想要的结果呢?

工作不能勉强,你勉强了,领导可不会勉强。你做不出领导想要的结果,就得受领导的批评,甚至淘汰。所以问清楚,就没后顾之忧了。

5、工作要求

有些要求是公司对面试者的硬性要求,作为应聘者要懂得分析推断,看自己是否够得着这些要求。够不着时,没必要死磕。

死磕下去,浪费的是你的时间和精力,对公司来说啥损失也没有。能提前问清楚这些要求,将得高你的面试成功率。

硬是在面试的时候,跟对方讲道理,试图说服对方,即使自己没达到公司的要求,也能将工作做好。对方会觉得你是在胡搅蛮缠。

对你的印象会更差,白跑一趟不说,最终还搞得大家心情都不爽,你说这是何苦呢?完全是出力不讨好的事情呢!

建议,这些问答在电话里不要问的过于具体,一人家也不会全告诉你,要不还设立面试干什么呀。二容易引起他人的反感,故意给你错误的答案。

简单轻松的询问,减小对方对你的提防,然后根据自己的经验,你就能清楚地知道这个职位值不值得你跑一趟了。

能用最短的时候,找到合适的工作,你不采取点措施,根本办不到。下次再有人打电话通知你面试,你不如试一试,看是否有用。

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